Führungscoaching – Unternehmercoaching

Führen von Mitarbeitern ist kein Handwerk – es ist eine Kunst.

Darin unterstütze ich Sie und gebe Ihnen eine Fülle von konkreten Empfehlungen, die im Alltag sofort wirken.

Exzellente Führungspersönlichkeiten haben Charisma und bleiben sich selbst treu – sie sind authentisch. Das ist mein Verständnis der Führungsrolle.

Dabei gilt: So etwas  wie „Führen“ gibt es nicht: „Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“

Mit individuellem Führungscoaching schaffen Sie in Ihrem Unternehmen einen Mehrwert, nämlich die Drama-Transformation im Chef-Alltag.

Eine Studie von Gallup vom Jahr 2017 stellte fest:

„Führungskräfte sind der wahre Produktivitätskiller. Unzufriedene Arbeitnehmer sorgen für volkswirtschaftliche Schäden. Schuld haben die Chefs. Hätten sie gute Führungskräfte würden deutsche Unternehmen 105 Milliarden Euro mehr Umsatz im Jahr machen. Statt dessen leisten sie sich Manager, die den Mitarbeitern die Arbeitsfreude vergällen.“

Und ich füge hinzu: Vergleichbares gilt natürlich auch für Non-Profit-Unternehmen, wie Kirchen, Vereine, Parteien, Behörden, usw.

Und das ist veränderbar – und es geht. Ein wichtiger Schritt ist: Die Führungskräfte schulen. Keine Pseudo-Schulungen, die wie ein Feigenblatt wirken, sondern echte und tiefgehende Schulungen, die nachhaltig sind. Somit werden Arbeitsqualität und Arbeitsfreude sichtbar steigen.