Beim systemischen Coaching steht das System des Klienten im Mittelpunkt. Gemeint ist damit die Herkunfts- und auch Gegenwartsfamilie des Klienten. Systemisches Arbeiten heißt, dass Verstrickungen, die bisher als solche wenig oder gar nicht erkannt wurden, durch das Coachinggespräch nun gesehen werden und auch – mit der Coachingunterstützung – gelöst werden können. Die Folgen davon sind mehr Lebensfreude und Lebensqualität.

Grundlagen dieses Coachings sind die Erkenntnisse einer Virgina Satir, eines Bert Hellingers und eines Roman Braun.

Was ich dazu einsetze und nutze:

DREIECK DER SYSTEMPRINZIPIEN: Ausgleich, Ordnung und Bindung, erkenne Störungen und erschließe Dir Lösungen – kleine Veränderungen mit großer Wirkung!
MAGIE DER AUFSTELLUNGEN – mit und ohne Systembrett: Erlebe und spüre die Kraft der System-Dynamik – intensive Erlebnisse warten auf Dich …

Sehr oft, je nach Anliegen des Klienten, werden diese Techniken kombiniert mit lösungsfokussierender Beratung (LOB).